play_arrow
TerzoTempo GDB23 – Federica Vittori – Trasformazione Culturale- insieme più in là del previsto_ Saverio Cuoghi
play_arrow
TerzoTempo GDB23 | Stefano Zamagni | Capitalismo Woke e Terzo Settore Saverio Cuoghi
play_arrow
TerzoTempo GDB23 | Riccarda Zezza | Work Actually: amore davvero ? Saverio Cuoghi
play_arrow
TerzoTempo GDB23 | Paolo Venturi | La sostanza Saverio Cuoghi
play_arrow
TerzoTempo GDB23 | Raffaele Spadano | Ogni Paese è una religione Saverio Cuoghi
play_arrow
Human Capital 4.0 | Alessia Canfarini | La Versione di Cuoghi Saverio Cuoghi
play_arrow
Global Inclusion 2030 | Andrea Notarnicola | La Versione di Cuoghi Saverio Cuoghi
play_arrow
DIGITAL ART DIRECTOR | Matteo Civaschi | La Versione di Cuoghi Saverio Cuoghi
play_arrow
Nello Iacono | Repubblica Digitale | Premio Competenze Digitali Saverio Cuoghi
play_arrow
Innovation+Management | Ivan Ortenzi | La Versione di Cuoghi Saverio Cuoghi
play_arrow
Francesco DI Costanzo | Il terzo tempo di Pa Social Assemblea 2021 Saverio Cuoghi
play_arrow
Livio Gigliuto | Osservare la Rivoluzione | Pa Social Assemblea 2021 Saverio Cuoghi
L TERZO TEMPO delle Giornate dell’Economia Civile di Bertinoro 2023
Saverio Cuoghi conversa con
Stefano Zamagni, Professore di Economia Università di Bologna
Le parole chiave di questo episodio:
GDB23 | Terzo Tempo | Capitalismo Woke | Imprese capitalisitiche | Inadeguatezze modello capitalistico | esternalità interiorizzate | crisi della politica | ESG | Algoretica | Musk | Intelligenza organoide | Manager | Carl Rhodes | Imprese totaliste | Welfare aziendale | Democrazia e libertà | Terzo Settore | Dal scoiate alla cura della Democrazia | Organizzazioni duale: integralità | Dimensione vocazione e tecnico-economica | Ricchezza delle Nazione | Capacita di relazione | Beni relazionali | Fiducia
Questo episodio, insieme agli altri della Serie Speciali, sono curati e realizzati da Saverio Cuoghi in esclusiva con e per le Giornate di Bertinoro 2023, promosse da Aiccon
Il tema dell’edizione 2023 è:
Oltre la forma Risignificare le organizzazioni per generare cambiamento
Negli ultimi 10 anni si è assistito all’affermazione e alla primazia di modelli organizzativi tecnocratici: un processo evolutivo in cui l’efficacia ed il senso dell’agire son stati assunti come mezzi.Diventa perciò urgente risignificare le organizzazioni, non in termini formali, ma sostanziali, attivando conseguenti (e a volte complessi e dolorosi) processi di cambiamento.
Saverio Cuoghi | LinkedIn
Ha collaborato alla produzione del Podcast:
Valeria Arca | Linkedin
